Exhibit 10-H-1



                DESCRIPTION OF AMENDMENTS TO
                  BENEFIT EQUALIZATION PLAN
                  -------------------------

Amendment adopted January 11, 1996:

     The Benefit Equalization Plan (the "BEP") was amended
to allow employees to make investment elections in their BEP
savings plan account that are independent of investment
elections made with respect to their Savings and Stock
Investment Plan for Salaried Employees (the "SSIP")
accounts.  Previously, BEP accounts were adjusted to reflect
elections made by employees under the SSIP.  Such employees
may elect to have their "phantom" accounts under the
unfunded BEP be based on any of the investment elections
offered under the SSIP.


Amendment adopted January 25, 1996:

     The BEP was amended to provide that the Company
matching contributions that would otherwise have been made
either to the SSIP or credited to the employee's BEP savings
plan account if the employee had not elected a base salary
deferral under the terms of the recently adopted Deferred
Compensation Plan ("DCP") will be provided under the BEP.
The unfunded BEP was amended to provide the benefit because
amounts of base salary that an employee elects to defer
under the DCP cannot under the Internal Revenue Code be used
to determine the amount of the benefit under the tax-
qualified SSIP.